近年来，在服装ERP (服装企业资源规划)系统和实施主导下，包括系统集成、应用软件、IT项目咨询和监理业务在内的信息化产业链悄然形成。 另外，中国服装系统管理软件开发者也在探索中理解到，必须走企业“量体裁衣”这一符合中国国情的服装ERP之路。适合国情的服装系统管理软件哪个好？
度过生硬的服装ERP时代
服装ERP作为企业管理的思想，强调优化配置企业内部乃至外部资源，提高资源效率。 根据市场环境和企业内部环境，服装ERP的思想必然不同。
大量实践证明，服装企业全面实施信息化，投入大量人、财、物资后，可能没有效果。 究其原因，服装ERP的功能、成熟度、产品扩展性及个性化度是制约国内企业应用的关键。
服装ERP系统是企业资源和计算机资源的集成化系统，企业实施服装ERP系统是管理创新工程，是新的、旧的管理模式相互冲突、交叉和集约的过程。 海外服装ERP软件制造商很难完全接近中国企业的实际需要进行定制。 迄今为止，许多同类软件制造商面临着同样的问题，复杂个性化的企业很难得到切实可用的系统。
目前国内服装ERP系统的共同问题是无论软件是否适合该企业，都必须接近软件中包含的管理模式。 企业选择这种类型的软件后，可能会放弃长期形成的鲜明个性、极其有竞争力的管理沉淀和积累。 在生硬套用下企业服装ERP系统的应用已成为瓶颈。
华遨服装ERP管理软件已经进入个性化时代
华遨多年的应用经验证明服装ERP系统需要个性化。 国内服装企业需要满足其管理上的特殊要求，需要有针对性的解决方案，需要向系统添加自己的应用程序，根据自己的情况逐步地选择系统，根据现有的解决方案进行扩展，最终华遨服装ERP软件供应商经过20年学习、吸收以及结合国情的自主开发等逐渐成为国内服装ERP软件市场的主力军。
但共性只有解决生存问题，个性才能解决发展问题。 随着国内市场经济不断发展和完善，中小服装企业在市场上的地位日益突出，并成为最活跃、最有潜力的新经济增长点之一，只有推出技术更新、功能更全面的智能服装ERP，才能不断发展变化的市场
中国服装管理软件从2001年开始将基于架构的平台化技术应用于产品开发领域，逐渐受到成长型服装企业的关注。 针对成长型服装企业管理结构不完善、战略目标不明确、生产经营计划不正确、企业信息无法实现整合和统一、基于服装供应链管理系统的信息系统不足等问题，华遨服装软件采用智能服装ERP系统与企业内的各种管理软件实现无缝链接，迅速整合企业内不同平台、不同类别、不同信息系统的数据，将这些数据转换为直观的表现形式，管理者在复杂的数据中找到市场动向。
