华遨剖析企业利润被掏空的隐性成本

类别:行业聚焦 发布时间:2017-07-20 浏览人次:

装企业在经营管理中,有各种各样的成本,而隐性成本正是其中最重的一项。了解认知以下隐性成本,有助企业降低企业运营成本,提高企业效益。在服装企业中确确实实存在的隐性成本到底有哪些呢?华遨软件认为主要有以下8点: 

隐性成本

1、会议成本

会议是企业解决问题和发布指令的集体活动,但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导者参与的集体活动。每过一分钟,意味着与会人员总数的分钟数,而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧,都存在“会前无准备,会中无主题,会后无执行,与会无必要,时间无控制,发言无边际”的六无现象。

2、沟通成本

在当今经济动荡不安的环境里,企业的经营节奏也日益变快,可万事都有一定的限度,快节奏的运营,给企业也带来了众多的麻烦。沟通,是企业运营的重要环节,很多企业在做众多的制度培训,精神层面的培训,可是大多没有“沟通能力”培训。在大多数企业,你会发现,在同事之间的沟通过程中,会出现严重失真的现象,或词不达意,或答非所问,或百人百解……这种现象,说小了,让很多工序成为无效工序,或失去很多重要机会。说大了,有可能因此给企业带来隐患。这是一个典型的因沟通不良而导致的成本增长。

3、加班成本

很多老板总认为,员工在下班后“废寝忘食”地“加班”是一种敬业现象。殊不知,这可能隐含着很高的成本。加班的原因并不一定是因为工作任务太重,而是员工的工作效率低下造成的,加班意味着低效率。如果客观工作任务确实很重,那么企业应该及时补充新的人员和岗位才是真正的发展和进步。加班耗费更多的员工精力和体力,严重透支员工的健康,长期下去,会让一些重要员工不能长期发挥其效能,并且有为公司带来负担的隐患,比如有的机械操作员工因为长时间加班而导致精神失常,造成事故,而企业要为此付出沉重代价。加班员工并不一定“务正业”,有些员工在下班之余,名为加班,利用公司的资源,从事其个人事情,同时还领取公司的加班费,很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间,而加班成为企业“藏污纳垢”的死角。

4、人才流动成本

有很多企业在人力资源管理上都是很欠缺的,他们认为人才是无限的,成为“铁打的营盘”,员工自然也就成为了那“流水的兵”了。不能不说,一个员工的离开对公司都是一笔成本,因为公司要承担对这个员工的培训费等前期投入,还要承担新招聘该岗位员工的前期成本,还要承担新员工是否适合岗位的风险,而老员工的离职也会因为职业素养的关系,可能会流失重要的内部资料或信息,而其离职后,很可能会进入自己的竞争对手的企业。所以,员工特别是老员工的流失无疑会给企业带来高出其收入几倍的支出。很多小企业在经营多年后,你发现他们一直是那么小的团队,而除了老板之外,没有一个员工是从企业成立当初留下来的。我想这可能就是其发展不起来的重要原因吧。

5、岗位错位成本

人力资源管理中有句名言“将正确的人放到正确的位置”。可惜,真能做到这点的企业的真的不多。曾经在一家人才市场招聘,听到其员工之间的谈话,说每次招聘会都要他们全体职员去搬桌子和椅子,因为是租借的体育馆作为招聘场地。上到职业经理人,下到普通职员,都成为了“搬运工”,不禁叹息,这家企业从事的是人才招聘与管理,怎么会花那么高工资请来并不专业的搬运工。其实这体现了老板们一个非常清晰的心理,他们认为这些员工招聘回来就是要用的,只要自己有人手能做的,就不用再花更多的钱去做。但他们因此付出的代价很高,该企业的员工一直抱怨不停,因为相当多的都是女职员,根本没有力气搬运桌椅,那些高官们也从来没有经受过这等“礼遇”,有些纷纷离职。

6、流程成本

企业的乱,有太多都是因为流程,这在企业管理中是一个通病,凡是发展缓慢的企业,其流程一定是混乱或不合理。他们为此承担着很高的成本,然而一直却视而不见。流程,是企业运营的产业链,如同流水线一样,没有科学合理的流程,也就失去对各项工作系统性的控制,很多工作半途而废,还有很多工作需要返工,无奇不有。但不得不承认,这会成为裹住企业前进双脚的乱麻。

7、停滞资源成本

一个企业里,停滞资源的多少,体现着企业资源利用率的高低。停滞的资源在企业里可以说是最广泛的“隐性成本”,例如闲置的设备,积压的库存,低利用率的岗位职业,闲置的资金、搁置的业务等。他们虽然不一定会继续消耗企业的投入,但是他们却是企业资产的一部分,企业会为此承担着利息等隐性成本。
企业文化成本、企业文化如同企业的生命,会伴随企业的一生,只能调整,不可重造。说企业文化会成为成本,或许很多人不以为然,但事实如此。我们会发现一些企业的员工精神萎靡,做事效率极其低下,无论多么优秀的员工只要进入,不久要么离开,要么也会变成那样,我们不能不说,这是“环境”问题。而这个“环境”正是这个企业的企业文化。

8、信用成本

很多企业,习惯拖欠供应商货款,习惯拖欠员工薪资,习惯克扣他人,习惯拖欠银行贷款等等,认为这样可以减轻企业流动资金压力。但是从长远来看,这会成为企业经营的严重隐性成本:首先,供应商一定会将时间成本算在其报价中,这类企业无法采购到最低价格的原料或服务。其次,员工薪资拖欠,违背劳动法规,有被惩罚的危险。而拖欠银行贷款,克扣他人,会给其信用度大打折扣,在企业某一天遇到困难时,会四面楚歌。无疑,企业为此要付出惨重的代价,而其实并没有因此获得任何益处。

从以上方面分析,华遨服装ERP软件提供实时文件共享、实时沟通功能,有效解决沟通成本。通过灵活的生产排程,生产MRP运算,自动计算生产物料净需求,仓库动态盘点等功能解决加班成本和流程成本问题。而在停滞资源成本问题上,从源头开始,通过准确的物料预算,实时监控库存情况来解决。华遨服装ERP软件不断总结、不断进步,专业从事服装及箱包行业ERP管理软件的设计与研发服务,研发出服装外贸管理系统、服装内销管理系统、服装工厂管理系统、服装POS分销管理系统等4大专业产品。

【本文标签】: 华遨

推荐阅读

智能工厂的建立如何改善劳动条件、减低生产成本

智能工厂的建立可大幅改善劳动条件,减少生产线人工干预,提高生产过程可控性,...

2019-09-18
识别物联网安全漏洞 拒绝5大威胁

雇佣专业的网络安全专家团队来处理所有的安全问题,或者,如果企业领导人希望独...

2019-09-09
工业互联网建设赋能智能制造业

聚焦国家级工业数据资源数据库的建设,构建工业互联网国家创新体系,发挥工业大...

2019-09-07
2019中国工业互联网大会暨粤港澳大湾区数字经济大会

8月27日,以“工业互联 数字湾区”为主题的2019中国工业互联网大会暨粤港澳大...

2019-08-30
企业知识社会化管理的技术与工具

信息技术,特别是网络技术的支持下,知识社会化的实现技术和工具的主要研究内容...

2019-08-22
知识管理技术在我国服装企业的应用现状

可以预言,只要有真正方便实用的技术与工具问世以利于服装企业的知识管理,就能...

2019-08-21
服装生产ERP系统的实际应用

由于服装ERP系统的流程整合作用,业务数据“一处生成、多处使用”,因此服装ERP...

2019-08-18
云端服装ERP系统的好处

通过云ERP系统的导入和实施,企业需要对原有的管理流程和作业流程进行深入分析...

2019-08-16